“你单位李某受到党内严重警告处分，年度考核为只写评语，不确定等次，已发放的年终一次性奖金应追回……”近期，灵武市纪委监委干部在党纪政务处分执行检查工作中向某单位反馈问题时说。

　　近日，灵武市纪委监委对全市2023年受到党纪政务处分执行情况、2021年以来受到重处分人员年度考核、年度考核奖金发放开展监督检查，采取“室组乡+职能部门”协同联动方式，按照安排部署、自查自纠、跟踪检查、整改落实四个步骤有序推进，重点围绕“十一个是否”查找问题，严防处分决定“一处了之”“一送了之”，确保处分决定执行在“最后一公里”上不打折扣、不走过场。

　　灵武市纪委监委坚持把纪律处分决定执行中存在的问题作为提升纪律审查工作质量的突破口和着力点，严格对照检查内容，制定检查方案，成立工作领导小组，明确检查范围及方法步骤、时间节点，主动认领，各司其职，充分发挥职能作用，凝聚工作合力。要求受处分人所在单位切实履行主体责任，派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委充分履行监督责任，切实开展自查自纠。由审理室成立跟踪检查组，采取调阅案卷、查阅资料等方式检查2021年1月至2023年重处分执行、2023年党内严重警告、记过及以上处分的自查及整改落实情况，坚决纠正和整改纪律处分执行“打折”“欠账”问题。重点围绕“六查六看”，对处分决定宣布送达、工资待遇执行、年度考核、评先评优等方面进行重点检查，并现场反馈、督促整改。建立问题整改销号台账，动态更新问题整改情况，形成“发现问题、督促整改、跟踪问效”全过程监督闭环机制。截至目前，共发现并纠正处分决定执行不到位问题11个。

　　“我们按照‘一人一表、一案一台账’原则，通过查阅卷宗、调阅档案、个别谈话等方式，逐人填写处分决定执行情况检查表、逐案建立处分决定执行台账，以‘全方位’的检查确保处分决定零死角的执行。”该市纪委监委审理室相关负责人表示。

　　此外，灵武市纪委监委在开展处分决定执行情况检查的同时，对受处分党员干部开展回访教育，动态掌握他们的思想动态、心理常态和工作生活状态，有效帮助受处分党员干部放下包袱再出发，让处分决定执行既有“力度”又有“温度”。此次共对43名受处分党员干部进行了回访。（灵武市纪委监委）